La formación del capital humano

Según Becker (1964) el capital humano es el conjunto de las capacidades productivas obtenidas como consecuencia de la acumulación en la persona de conocimientos generales y específicos

Este tema fue tratado por un grupo de trabajo en una de las clases de Educación y Sociedad. Estos expusieron que los diversos beneficios que aporta la educación para el trabajador son algunos como los siguientes, los cuales remarco:

  

• Aumenta la productividad, lo que tiene como consecuencia un aumento del salario que se percibe.
• Le permite comprender mejor los procesos de producción.

En mi opinión, creo que es cierto. Al formarte aumentas la productividad; estás más cualificado para realizar la tarea a la que te estás preparando y, por tanto, tu trabajo es más eficaz. Además, el trabajador es más consciente de su trabajo, por lo que lo realiza con mayor empeño y dedicación. 

Ver el vídeo a partir del minuto 1:59

En ese vídeo se reflejan varios beneficios que tiene la formación para el trabajador:

• Adquirir conocimientos, destrezas y habilidades.
• Integrarse en su equipo o empresa.
• Conocer nuevas tecnologías y formas de trabajar para "mantenerse" y "conservar" su puesto de trabajo.

En general creo que la formación del capital humano es necesaria, pues necesitamos gente competente, activa y eficaz, que esté cualificada para el trabajo que desempeña, de forma que contribuya a la calidad del mismo.

Fuente de imagen

Bibliografía:

Acevedo, M. C., Montes, I., Maya, J. J. V., González, M. N. V., & Mejía, T. B. (2007). Capital humano: una mirada desde la educación y la experiencia laboral. Cuadernos de investigación, 56, 1-40.